Η κυριαρχία της αρνητικότητας | Τί είναι το negativity bias, και πώς μπορούμε να το ελέγξουμε;

Έχετε παρατηρήσει πόσο συχνά ασχολούμαστε με τα αρνητικά σχόλια που δεχόμαστε, και πόση ενέργεια καταναλώνουμε αναλύοντας τους λόγους που συνέβαλαν για να δεχτούμε μία αρνητική αξιολόγηση; Τα επιστημονικά δεδομένα υποστηρίζουν ότι αυτό συμβαίνει διότι τα αρνητικά γεγονότα έχουν μεγαλύτερο γνωστικό και συναισθηματικό αντίκτυπο στον εγκέφαλό μας σε σχέση με τα θετικά. Οι ψυχολόγοι αναφέρονται στο…

Από την θεωρία στην πράξη | Η σημαντικότητα της ανίχνευσης ικανοτήτων στον εργασιακό χώρο

Η σημαντικότητα της ανίχνευσης ικανοτήτων στον εργασιακό χώρο. Πόσες φορές έχετε έρθει σε επαφή, ή και ακόμη, έχετε προσλάβει υποψήφιους των οποίων οι ικανότητες δεν αντιστοιχούν στη πράξη σε εκείνες που προέβαλαν στο βιογραφικό ή τη προσωπική τους συνέντευξη; Στις μέρες μας, το διαδίκτυο βρίθει από άρθρα και υπηρεσίες που καθοδηγούν και εκπαιδεύουν τους υποψήφιους…

Τί είναι το burnout και πώς μπορούμε να το αντιμετωπίσουμε;

Μήπως έχετε φτάσει στο σημείο της εξουθένωσης; «Έχουμε περάσει από ένα συλλογικό τραύμα…» Αυτά ήταν τα λόγια που χρησιμοποίησε ο CEO του American Psychological Association, Dr. Arthur C. Evans, για να περιγράψει τη χρονιά που διανύσαμε1. Πράγματι, εδώ και ένα χρόνο, η ζωή όλων μας έχει αλλάξει δραματικά. Από τις συνθήκες εργασίας έως και τις…

people

Προσλάβετε για τον χαρακτήρα, Εκπαιδεύστε για τις δεξιότητες

Η σημαντικότητα της συνδυαστικής προσέγγισης στην πρόσληψη Της Άννας Μούτσιου, Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού στην ISON Psychometrica Εδώ και δεκαετίες, το βιογραφικό σημείωμα και η συνέντευξη παραμένουν δύο από τα κυριότερα στοιχεία που επηρεάζουν τη διαδικασία της πρόσληψης. Κατά τη διάρκεια της επιλογής, οι υποψήφιοι ερωτώνται για την εργασιακή τους εμπειρία, για τα επιτεύγματα και για…

ISON View 01

Συνέντευξη στο timetv

Η αξιολόγηση του ανθρώπινου παράγοντα αποτελεί στρατηγικής σημασίας άσκηση τόσο για τον ιδιωτικό όσο και τον δημόσιο τομέα. Η άσκηση αυτή αποτελεί το βασικό αντικείμενο μιας πρωτοπόρου εταιρείας η οποία επί 30 χρόνια θέτει στο μικροσκόπιό της αυτό ακριβώς το αντικείμενο: η ISON Psychometrica, συνεργαζόμενη με τα πανεπιστήμια της Minnesota και του Harvard και την…

ISON - EU projects

Κάντε και εσείς Mindfulness, όπως κάνουν στην Ευρωβουλή!

«Το mindfulness με κάνει καλύτερο άνθρωπο και καλύτερη πολιτικό» Αυτά ήταν τα λόγια της Petra De Sutter, αντιπροέδρου της Βελγικής κυβέρνησης. Με πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Σχολής Διοίκησης (European School of Administration), αξιόλογα μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου πήραν μέρος σε διαδικτυακή εκδήλωση με επίκεντρο το mindfulness. Η εκδήλωση αυτή ήταν η πρώτη του είδους της και…

ISON - Skywalker

Συνέντευξη στο Psychology.gr

Σε μια αποκλειστική συνέντευξη ο owner & CEO της εταιρείας ISON Psychometrica, Νίκος Σταθόπουλος, μιλάει στο Psychology.gr και στη Χρύσα Πράντζαλου για την ISON, τα ψυχομετρικά τεστ και πολλά άλλα. Διαβάστε ολόκληρη τη συνέντευξη εδώ

Scientific Research

Publishing in the journal of Psychology

We are pleased to announce that our article “The NADINE Soft Skills Tests for Migrants, Refugees and Asylum Seekers: Cultural Adaptation and Preliminary Testing of Their Psychometric Properties” has been published in the journal of Psychology. AbstractThe present paper aims at assessing the linguistic and cultural adaptation and equivalency of the French, Farsi, Arabic and…

Stress

Πώς να αντιμετωπίσουμε το άγχος που προκύπτει την περίοδο της πανδημίας

Της Αγγελικής Κακάρογλου – Psychologist and Hr consultant Αυτή τη δύσκολη περίοδο που περνάει όλη η ανθρωπότητα, συναισθήματα όπως, φόβος, αγωνία, στεναχώρια, μοναξιά  και αβεβαιότητα μπορούν να ενεργοποιήσουν πολύ μεγάλη ανησυχία. Για να διατηρήσουμε την ψυχική μας υγεία θα πρέπει να είμαστε προορατικοί σε σχέση με το σώμα και το μυαλό μας. Τρόποι για να…

ISON - safety test

PEQ5.1 Personality – Safety Assessment

Το τεστ Προσωπικότητας – Ασφάλειας PEQ5.1 αναπτύχθηκε ειδικά για να υποστηρίξει τη διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού σε περιβάλλοντα όπου η ασφάλεια είναι ύψιστης σημασίας και οι κίνδυνοι ελλοχεύουν. Χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση υποψηφίων και εργαζομένων σε ποικίλους τομείς συμπεριλαμβανομένων των ναυτιλιακών, κατασκευαστικών και πετρελαϊκών εταιριών, βιομηχανικών εγκαταστάσεων, security, κλπ.