Η σελίδα αυτή δεν είναι διαθέσιμη μέσω του Internet Explorer 6.

H έκδοση 6.0 του Internet Explorer, που χρησιμοποιείτε, είναι ένα πρόγραμμα με πολλά προβλήματα και κενά ασφαλείας και δεν υποστηρίζεται πλεόν απο τα σύγχρονα websites.

Σας συνιστούμε να αναβαθμίσετε την έκδοση του Internet Explorer σε 8.0 ή να χρησιμοποιήσετε κάποιον άλλο εναλλακτικό browser:

Βασικό Πρόγραμμα Εξεύρεσης Εργασίας

 

Πόσο εύκολα βρίσκει κάποιος τη δουλειά που του ταιριάζει εξαρτάται από πολλά:

Πώς ψάχνει τις ευκαιρίες;

Πώς αυτοπαρουσιάζεται με το βιογραφικό;

Ποιος τον συστήνει;

Πώς τα βγάζει πέρα στη συνέντευξη;

Τι κάνει όταν του ζητάνε να περάσει τεστ;

Πώς διαπραγματεύεται;

Πώς εντάσσεται στο καινούριο περιβάλλον;

 

Σε όλα αυτά βοηθάει καίρια η Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας.
                                                        

Το Job1 είναι μια οργανωμένη και συστηματική διαδικασία που βοηθάει τους ανθρώπους να κινούνται αποτελεσματικά στην αγορά εργασίας και να πετυχαίνουν να βρίσκουν τις δουλειές που αξίζουν.
 

                                                                 

 

Πόσο διαρκεί;

Η τυπική διαδικασία περιλαμβάνει 4 ωριαίες συναντήσεις.

Ανάλογα με τις ανάγκες του κάθε συμβουλευόμενου, μπορεί να επεκταθεί.

 

 

   Σε ποιον απευθύνεται; 

Σχεδόν όλοι μπορούν σε κάποια στιγμή να επωφεληθούν από τη Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας.

Από το πρόγραμμα ωφελούνται όσοι:
 

  • Αναζητούν Εργασία χωρίς επιτυχία
  • Δεν έχουν ξεκάθαρη εικόνα με τι θα ήθελαν να ασχοληθούν ή τους ταιριάζει
  • Δυσκολεύονται να αποφασίσουν για την επαγγελματική τους πορεία
  • Αμφιβάλουν για τις επαγγελματικές τους επιλογές ή τις επιλογές σπουδών που έχουν κάνει
  • Αντιμετωπίζουν προβλήματα στο εργασιακό τους περιβάλλον και θέλουν να τα χειριστούν αποτελεσματικά
  • Θέλουν να αλλάξουν εργασία.


 

Τι περιλαμβάνει η διαδικασία της Συμβουλευτικής Σταδιοδρομίας;

Ανάλογα με τις ανάγκες του συμμετέχοντος, το Job1 περιλαμβάνει:

Συστηματική Αυτογνωσία

  •  Αντικειμενική αναγνώριση και αξιολόγηση των στοιχείων του εαυτού που επηρεάζουν την εργασιακή προτίμηση και καταλληλότητα (δεξιότητες, χαρακτηριστικά προσωπικότητας, ενδιαφέροντα, αξίες, κίνητρα)
  •  Αναγνώριση συνηθειών ή συμπεριφορών που παρεμποδίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη και εξέλιξη του ατόμου

   
Στοχοθέτηση

  • Ανάλυση της επαγγελματικής στόχευσης: Τι περιμένει ο συγκεκριμένος άνθρωπος από την εργασία του; Ποιες ιδιαίτερες ανάγκες θέλει να του καλύψει;
  • Ανάλυση των υπαρχουσών προοπτικών
  • Καθορισμός στόχων
  • Κατάρτιση συγκεκριμένου σχεδίου ενεργειών για την επίτευξη των στόχων


Δεξιότητες Αναζήτησης Εργασίας

  • Σύνταξη βιογραφικού σημειώματος και συνοδευτικής επιστολής
  • Τρόποι αναζήτησης πιθανών εργοδοτών
  • Τρόποι προσέγγισης επιθυμητών εργοδοτών
  • Τεχνικές αυτοπαρουσίασης στη Συνέντευξη
  • Διαπραγμάτευση αμοιβής
  • Networking

Ζητείστε τώρα περισσότερες πληροφορίες και κλείστε ραντεβού στο 210 6420001 ή συμπληρώστε την φόρμα επικοινωνίας.

 

 

 

 

Πείτε μας τι σας ενδιαφέρει
Επικοινωνήστε μαζί μας
Παρακαλώ γράψτε το όνομά σας
Παρακαλώ γράψτε το email
Γράψτε το μήνυμά σας

0
0
0
s2sdefault